ティーチングアシスタント（TA）

【本学のTA制度】

CTLが中心となって設計した新TA制度が2020年度に導入されました。特徴は次の通りです。

• 主に本学の大学院生を本学の非常勤教育職員であるTAとして任用し、将来教員や研究者になるためのトレーニングとして、学部教育の補助業務に従事することを目的とする。同時に学部教育におけるきめ細かい教育の充実・維持を目指す。

主な業務内容は以下の通りです。

• コースデザインやシラバス作成の補助
• 授業中に行われるグループディスカッションの補助
• 質問対応
• 授業時間外のチュートリアル・補講講義の実施
• 小テストの作成
• 採点と成績管理の補助
• MoodleなどのICTツールや資料の管理
• 機材・ツールの操作
• 出欠確認
• 講義の一部として自身の研究内容を発表することもある。

【TA制度に関わるCTLの業務】

CTLは、このような制度の下で任用されたTAの皆さんが円滑に業務を行えるようにサポートをしています。

• TA向けオリエンテーションの実施（年1回）
• TA向けワークショップの実施（年1回）・・・スキルアップやTA同士の交流や情報交換の場
• TA業務報告書の受付とデータ分析（年3回）
• TA向け相談窓口（随時）
• 教員向けTAセミナー（年1回）